快乐文化：

快乐（Enjoy):快乐工作，快乐生活。享受客户与企业成长的快乐。感受与公司一起成长的快乐。

发展(Development)： 要使大部分的同事都成为有知识、有涵养、有财富的受人尊敬、受人爱戴的金领。

分配(Distribution)：建立价值导向的能力文化，提供有竞争性的薪酬福利政策，倡导能力与价值配套分配体系，是我们吸引并留住人才的制度保障。

学习文化：

我们的工作是水处理行业，没有持续的学习根本不可能在此行业中生存，因此所有同事一定要有狂热的学习动力，并且要有自主学习的能力，才能在竞争激烈的水处理行业中生存和发展。

心胸 (Ambition)： 大海般的胸怀，前瞻性的眼光。成熟的穗子头低垂，有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的陶氏员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，有如此才能海纳百川，博采众长。站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有透过现象看本质才不会陷入浅层次的事务之中。 

主动 (positive)： 客户至上，认真服务好客户。能够积极主动的帮助客户解决问题，帮助客户提高 效率是我们每个陶氏成员体现价值所在。

热情文化：

事业（Careerism）： 陶氏无论什么时候都处在创业期。要在短的时间内实现我们的宏伟事业，就需要具有常人所不能具备的强烈事业心，永远以创业的心态来工作，勤奋的工作，是我们能够生存、能够发展、能够实现理想的途径。

责任(Responsibility)：每一个项目都是陶氏员工独当一面的情况下给客户提供服务的工作，我们的工作都涉及到客户的利益，都影响到公司企业的前途与命运，没有高度的责任心，会随时决定陶氏以及客户的企业命运。没有高度的责任心，就没资格从事水处理行业，更加没有资格在陶氏存在的可能。

尊重(Respect)：每个陶氏成员有缘份在一起工作是我们的幸运，建立相互尊重的企业文化是我们追求不懈的目标，任何与此价值观相左的行为，都不允许在公司存在，任何不赞同此价值观的人都只能选择离开公司。

态度(Attitude)：态度决定一切。在人才的选择上，我们期望德才兼备，但我们更加重视德，如果没有良好的工作态度与品德，再有能力的人也只能作为我们短期的合作者，而不可能成为我们的长期员工。